Xây dựng và triển khai thực hiện các kế hoạch tuyển dụng nhân sự
Xây dựng và triển khai thực hiện các kế hoạch về đào tạo, nâng cao trình độ tay nghề của lao động:
Vận hành hệ thống bảng lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác
Triển khai thực hiện các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên
Tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện các hệ thống đánh giá hiệu quả công việc
Phối hợp các bộ phận liên quan xây dựng và triển khai thực hiện các quy định an toàn lao động, phòng chống cháy nổ...
Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự của nhà máy
Các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chính văn phòng.
Vi tính văn phòng tương đương loại B trở lên.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Ít nhất từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS (ưu tiên đã làm trong công ty sản xuất)
Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chính văn phòng.
Vi tính văn phòng tương đương loại B trở lên.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Ít nhất từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS (ưu tiên đã làm trong công ty sản xuất)
Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc
Quyền lợi
Mức lương: 7-11 triệu theo thỏa thuận kinh nghiệm 
Ăn trưa tại nhà ăn công ty
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định sau khi kết thúc 2 tháng thử việc
Được đào tạo về chuyên môn và kỹ năng khác
Được đi du lịch, nghỉ mát hàng năm theo quy định của Công ty
Thưởng lương tháng thứ 13 + doanh số theo quy định công ty.
Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, du lịch, thể thao, team building,... của Công ty...
Chế độ nâng lương 1 năm/lần căn cứ vào kết quả thực hiện  công việc của người lao động